Les nouveaux chiffres du sexisme ordinaire en entreprise en France
L’AFMD a publié son troisième baromètre #StOpE sur le sexisme ordinaire en entreprise.
Suite à la sortie du baromètre 2025, France Info a invité Karen le 6 mai dernier sur son plateau du Direct 23h pour un échange avec la journaliste Jeanne Baron.
Le Baromètre est un outil unique de mesure du sexisme dit « ordinaire » au travail en France et les chiffres montrent qu’il y a encore du travail sont une source de possibilités infinies pour des actions de sensibilisation en entreprise.
👇🏼Voir l'interview de Karen sur France Info 👇🏼
« C’est grâce à ces études qu’on peut agir plus et mieux au sein des entreprises !
Imaginez plus d’une femme sur deux y met en place de techniques d’évitement. On est pas des ninjas, on veut juste travailler. »
2 thématiques émergent cependant :
– Beaucoup d’hommes pensent qu’il n’y en a plus que pour les femmes
– Plus le statut dans l’entreprise est élevé, moins il y a de femmes
Partons de ces constats pour décliner ensemble des actions de sensibilisation sur mesure et durable avec l’intelligence collective :
🎯 Objectif : toucher l’ensemble de vos collaborateur.ice.s de 10 à 10 000 oersonnes.
