Conférences stand-up ou le rire pour en parler autrement

Son objectif

Utiliser le rire pour parler autrement des sujets sensibles et tabous. L’humour et la scène deviennent un outil pour dire tout haut ce que d’autres pensent tout bas. Et surtout faire rire pour débattre. C’est le concept de ses « conférences stand’up ».

Et c’est un micro à la main et tout en humour que Karen Chataîgner soutient les droits humains le tout sans langue de bois.
Ses messages vous touchent en plein cœur et vous font à la fois rire et débattre.

Découvrez ses 4 conférences stand'up

Le sexisme ordinaire en entreprise

Comment les stéréotypes et le sexisme ordinaire persistent jusque dans les entreprises ?

Karen est allée à la rencontre de dirigeant-e-s, de collaborateur-trice-s, de psychologues, de sociologues… pour mieux comprendre ce fléau. Elle résume ces échanges sur scène, dans une conférence stand’up tout en humour et en sensibilité.

Ça peut changer…

Le monde du travail est un monde de collaboration et d’intelligence partagées… quand tout va bien ! Dans la société comme dans le monde de l’entreprise les stéréotypes sévissent et influencent nos actions, nos demandes et nos attentes. Parfois ces dérives quotidiennes deviennent ordinaires.

Le sexisme ordinaire c’est comme le sucre, c’est quand on veut s’arrêter qu’on se rend compte qu’il y en a partout !

Dans cette conférence Karen revient sur l’origine du sexisme ordinaire et vous donne ses astuces pour s’en défaire !
Cela peut changer et cela dépend de nous !
Karen Chataîgner vous propose d’en rire pour mieux en débattre !

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Vers l’égalité femmes-hommes ?

Pourquoi dans certains cas, quand une femme dit « non » d’autres entendent « Oh ben oui, fais toi plaisir » ?

Pourquoi être sexiste est devenu une insulte ?
Et pourquoi suis-je encore sexiste moi-même ?

Ces questions Karen Chataîgner, humoriste, les a posées à des historien-ne-s, des écrivain-e-s, des avocat-e-s, des juristes, des psychologues, des sociologues, des associations…
Forte de ces retours, elle y répond avec humour dans une conférence stand’up, et c’est par le rire qu’elle ouvre les débats.

L’HUMOUR FAIT LA FORCE

Les inégalités femmes-hommes et les violences faites aux femmes sont des sujets tabous et ne doivent plus l’être !Et bien c’est par le rire que cette conférence stand’up délie les langues.

D’où viennent ces inégalités, quelles conséquences a le sexisme sur nos attitudes et comment s’en défaire ?
Karen en parle avec une grande sensibilité humoristique, pour en rire et en parler librement…

Plus on rit d’un tabou, moins on en a peur et plus on s’en libère…

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La mixité dans le sport

Il est temps d’ouvrir les yeux sur ce qui cloche pour que ça sonne juste !

Comment est né le sexisme et pourquoi les stéréotypes de genre persistent et signent jusque dans le sport ?

Pendant des siècles, les femmes ont été bannies du sport, et ce n’est qu’aux JO de 2024, après plus d’un siècle, qu’enfin est présente la parité

Dans le sport comme ailleurs, les tabous banalisent l’inacceptable et contrôlent les interdits. Karen en parle avec une grande sensibilité humoristique, pour en rire avant d’en débattre…

« Une Olympiade Femelle serait inesthétique, inintéressante et totalement inappropriée. Les Jeux Olympiques sont réservés aux hommes, à la rigueur qu’elles couronnent les vainqueurs… » – Pierre de Coubertin (1912)

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L'inclusion LGBTQIA+ en entreprise

Comment favoriser l’inclusion des personnes LGBTQIA+ et permettre à chacune et chacun de mieux vivre sur son lieu de travail ?

Karen Chataîgner y répond sur scène avec humour et sensibilité dans sa conférence stand-up.

ÇA PEUT CHANGER !

Le monde de l’entreprise est un monde propice aux changements des mentalités. Pourtant, seule 1 personne LGBTQIA+ sur 2 est « visible » dans son entourage professionnel
1/3 des personnes non visibles ressentent un mal-être au travail…
41% des employé·e·s entendent des expressions LGBTQIphobes dans leur organisation.

Cette conférence stand-up décrypte les comportements inclusifs ou non, leurs dérives et leurs bien faits, et permet de comprendre autrement que l’inclusion est l’affaire de toutes et tous.

Le coming-out au sein d’une entreprise est encore très tabou ?

Karen Chataîgner vous propose d’en rire pour mieux en débattre !

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